Offriamo corsi specializzati e pratiche innovative.
Migliorare la sicurezza sul lavoro nella tua azienda è possibile, ma richiede l’impegno e la collaborazione di tutti i dipendenti. La prima cosa da fare è creare una cultura della sicurezza, diffondendo tra i lavoratori l’importanza di adottare comportamenti responsabili e attenti alla propria e all’altrui incolumità. Inoltre, è fondamentale formare adeguatamente i dipendenti sulle normative in materia di sicurezza sul lavoro e sull’utilizzo corretto dei dispositivi di protezione individuale. Infine, monitorare costantemente il rispetto delle regole e implementare sistemi di controllo efficaci può contribuire a prevenire gli incidenti sul lavoro. Con un impegno costante e condiviso si può garantire un ambiente di lavoro sicuro per tutti.
Affidati alla Sede Territoriale (RM) di A.I.F.E.S. per garantire ai tuoi lavoratori un ambiente di lavoro sicuro.
Responsabile del Progetto Formativo
Francesco Riccio è Responsabile del Progetto Formativo per la sede territoriale (RM) di A.i.f.e.s. é un consulente aziendale in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro e ricopre con professionalità e attenzione incarichi di Rspp e Aspp.
Accreditato come docente formatore in ambito 8108, eroga e promuove corsi di formazione a tutte le figure del sistema di prevenzione aziendale per private e pubbliche amministrazioni.
La sicurezza sul lavoro non è solo un obbligo normativo, ma una responsabilità morale nei confronti dei propri dipendenti. Garantire un ambiente di lavoro sicuro e protetto è il primo passo per creare un’azienda di successo, dove ogni lavoratore può esprimere al meglio le proprie potenzialità. Siamo tutti chiamati a fare la nostra parte per migliorare la sicurezza sul lavoro, perché solo così possiamo costruire un futuro migliore per noi stessi e per chi ci circonda.
Cosa Facciamo:
A.I.F.E.S. Sede Territoriale (RM) organizza corsi di formazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro secondo i contenuti dell’art.37 del D.lgs 81/08
L’articolo 37 del Decreto Legislativo 81/08, noto anche come Testo Unico sulla Salute e Sicurezza sul Lavoro, è una disposizione legislativa fondamentale che riguarda la formazione dei lavoratori in materia di sicurezza sul lavoro. Questo articolo stabilisce gli obblighi dei datori di lavoro in merito alla formazione dei propri dipendenti per garantire un ambiente di lavoro sicuro e salutare.
Obbligo di formazione: Il datore di lavoro è tenuto a garantire che tutti i lavoratori ricevano una formazione adeguata e specifica in materia di salute e sicurezza sul lavoro. Questa formazione deve essere fornita prima dell’assunzione e periodicamente nel corso del rapporto di lavoro, con particolare attenzione alle nuove assunzioni e alle situazioni di cambiamento delle mansioni o dei rischi.
Contenuti della formazione: La formazione deve coprire una serie di argomenti, tra cui i rischi specifici legati al lavoro svolto, le misure di prevenzione e protezione, l’uso corretto delle attrezzature di lavoro e dei dispositivi di protezione individuale (DPI), le procedure di emergenza e evacuazione, e le normative in materia di sicurezza sul lavoro.
Formazione specifica: Oltre alla formazione generale sulla sicurezza, il datore di lavoro è tenuto a fornire formazione specifica in base alle mansioni e ai rischi presenti nei vari ambienti di lavoro. Questa formazione deve essere mirata e personalizzata per affrontare le esigenze specifiche di ciascun settore e ciascuna attività lavorativa.
Formatori qualificati: La formazione deve essere condotta da formatori qualificati e competenti nel campo della sicurezza sul lavoro. Questi formatori devono avere conoscenze approfondite delle normative di sicurezza e delle migliori pratiche nel settore, nonché capacità di comunicazione efficaci per trasmettere le informazioni in modo chiaro e comprensibile ai lavoratori.
Documentazione della formazione: Il datore di lavoro è tenuto a documentare la formazione fornita ai lavoratori, compresi i contenuti dei corsi, le date di svolgimento, i nomi dei partecipanti e dei formatori, e qualsiasi altra informazione rilevante. Questa documentazione deve essere conservata e resa disponibile per eventuali controlli ispettivi da parte delle autorità competenti.
In sintesi, l’articolo 37 del d.lgs 81/08 sottolinea l’importanza della formazione come strumento essenziale per promuovere una cultura della sicurezza sul lavoro e prevenire gli infortuni e le malattie professionali. La sua corretta applicazione è fondamentale per garantire un ambiente di lavoro sicuro e salutare per tutti i lavoratori.
Formazione sicurezza sul lavoro, Consulenza in ambito 81/08, Incarichi di Rspp e Aspp 